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Il superminimo si può ridurre o eliminare Stampa E-mail
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Domenica 01 Novembre 2009 21:12
Il titolo può stupire però è così, infatti il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro ha precisato che il superminimo può essere ridotto o addirittura eliminato in presenza di un accordo individuale. Inoltre il consenso del lavoratore può essere anche “tacito” non opponendosi alle nuove condizioni retributive.
Invece il superminimo stabilito dall'accordo collettivo è sottoposto agli obblighi di legge.
 

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