La sentenza di cassazione n 19358 del 10/09/2010 ha sentenziato che il tempo necessario per vestire e svestire la divisa aziendale è da computarsi come orario di lavoro in quanto il lavoratore risulta già a disposizione del datare di lavoro.
La sentenza conferma quindi la richiesta di un gruppo di lavoratori che richiedevano alla propria ditta il conteggio del tempo impiegato per: l’ingresso dai tornelli, raggiungere gli spogliatoi, indossare la divisa, accedere al reparto e le operazione inverse eseguite a fine turno.